沈阳华美植发医院待遇究竟如何?看完这篇全知道!
A-
A+
2025-03-08 22:42:25
87 评论
沈阳辽沈华美医院有限公司整体情况 |
公司性质 |
公司规模 |
成立时间 |
行业 |
招聘增长情况 |
人气 |
民营公司 |
少于50人 |
6年 |
医疗/护理/卫生 |
2024年较2023年增长120 |
69 |
沈阳辽沈华美医院有限公司工资情况 |
统计年份 |
平均工资 |
较上一年增长比例 |
薪酬区间 |
占比多工资区间 |
对应占比 |
数据来源及说明 |
2023年 |
根据2024年较2023年增长28及2024年相关数据倒推 - |
较2022年增长19(2023年相对2022年整体公司数据) |
3K - 50K |
6 - 8K |
44(2023年整体公司数据)、44.1(之前统计)、46.8(2024年统计) |
数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,取决于岗位样本,仅供参考 |
2024年 |
根据各工资区间及占比推算 - |
较2023年增长28 |
3K - 50K |
6 - 8K |
46.8 |
数据统计来自于近一年47条工资数据,其中“客户服务类”职位多,占29,取决于岗位样本,仅供参考 |
沈阳辽沈华美医院有限公司按学历工资统计 |
学历 |
工资 |
统计年份 |
数据说明 |
本科 |
¥15.1K(之前整体公司数据)、¥24.4K(2024年) |
2023年(之前整体公司数据)、2024年 |
数据取决于当年在线职位薪酬样本,仅供参考 |
硕士 |
¥12.5K(2024年) |
2024年 |
数据取决于当年在线职位薪酬样本,仅供参考 |
大专 |
¥12.0K |
- |
数据取决于当年在线职位薪酬样本,仅供参考 |
沈阳辽沈华美医院有限公司招聘情况 |
招聘类别 |
对应占比 |
学历要求 |
对应占比 |
工作经验要求 |
对应占比 |
客户服务类 |
55.9 |
不限 |
42.4 |
1 - 3年 |
58.8 |
医疗卫生/美容保健类 |
41.2 |
高中(含中专,中技) |
23.7 |
不限 |
20.6 |
- |
- |
大专 |
20.3 |
3 - 5年 |
(植发医生岗位100) |
- |
- |
本科 |
11.9 |
- |
- |
- |
- |
硕士 |
1.7 |
- |
- |
沈阳辽沈华美医院有限公司部分岗位详情 |
岗位名称 |
工资范围 |
工作地点 |
工作经验要求 |
学历要求 |
岗位职责 |
其他要求 |
医美市场部总监(植发) |
5000 - 10000元 |
辽宁省沈阳市皇姑区珠江街120号 |
1 - 3年 |
大专 |
1、熟练掌握渠道开发基本话术及渠道合作规则;2、渠道开发与维护,邀约店家来院参观、洽谈,达成签约合作目标;3、安排市场部专员下店培训,并监督培训效果;4、完成市场目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标;5、熟练掌握企业文化、专家塑造、优势项目及植发行业知识并能有效应用,提升公司在市场的品牌形象;6、定期对合作店家进行回访,维护良好的客情关系 |
- |
头皮养护师 |
5K~8K |
沈阳皇姑区 |
1年以上 |
大专 |
1、能按照公司服务程序和规范,有礼貌的接待客户;2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作;3、能独立进行养发护理的技术操作,同时熟练使用养发产品及工具设备;4、为顾客提供头发、头皮护理服务,良好的完成顾客接待服务工作;5、向客户提供头发护理方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题 |
1、年龄18 - 30岁,男女均可,有行业经验者可放宽年龄范围;2、有良好的服务意识、有吃苦耐劳的精神、有积极向上的进取心;包吃包住 |
植发医生 |
面议(沈阳华美医院)、¥40.0K(3 - 5年经验的沈阳辽沈华美医院有限公司植发医生)、2 - 4K多(占33,辽宁地区整体植发医生/护士统计)、50 4K - 6K,50 6K - 10K(沈阳皇姑区植发医生/护士统计) |
沈阳皇姑区(沈阳华美医院)、主要分布在沈阳(沈阳辽沈华美医院有限公司) |
2年以上(沈阳华美医院)、3 - 5年(沈阳辽沈华美医院有限公司)、1 - 3年要求多(辽宁地区整体植发医生/护士统计) |
不限(沈阳华美医院)、不限(辽宁地区整体植发医生/护士统计) |
- |
包吃包住(沈阳华美医院) |
现场植发咨询师 |
面议 |
沈阳皇姑区 |
不限 |
大专 |
- |
包吃包住 |
毛发种植护士 |
底薪 + 提成(来自BOSS直聘) |
沈阳 |
1 - 3年 |
不限、本科(不同来源要求) |
手术配台、常规护理等 |
有工作经验者优先,可独立操作本岗位工作配药,打点滴等基本操作;早九晚八,月四天,管两餐;公司福利有加班补助、餐补、交通补助、零食下午茶 |
植发咨询师 |
底薪6000 + 提成,五险 |
- |
- |
- |
- |
具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新技术和新知识;具备良好的团队合作精神和抗压能力;形象气质佳,具备亲和力和服务意识;热爱美容行业,对工作充满热情和责任心;工作时间早九晚五,月休4天;公司福利有加班补助、餐补、交通补助、零食下午茶、全勤奖、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、通讯补贴、交通补助、节日福利、提供住宿 |
术语解释:

1. 客情关系:是指企业与客户之间的情感联系和合作关系,良好的客情关系有助于企业更好地了解客户需求,提高客户满意度和忠诚度,促进业务的长期稳定发展。
2. 关键绩效指标(KPI):是用来衡量一个组织或个人在某一阶段工作绩效的量化指标,通过对关键绩效指标的设定和考核,可以明确工作目标和重点,评估工作成果,为激励和决策提供依据。
3. PHT高密微针植发技术:是一种植发技术,它利用微针进行毛囊移植,相比传统植发技术,可能具有更高的密度、更小的创口、更快的恢复速度等优势,能够更精准地将毛囊植入头皮,提高植发效果。
还有其他疑惑?想了解更多?可以点击
【在线咨询】